我的回复:租车公司构成违约。可以按合同约定要求其承担违约责任。私人物品去另一家公司要求取回。...

我的回复:只接受合理修理费用。...

我的回复:你已经履行完毕赔偿义务，钱都给骑手了，让站长找骑手要。...

我的回复:你若是受害方，用人单位无故开除且拖欠工资违法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。辱骂行为若情节严重可追究治安责任。建议：1.保存伤情证据和工资记录；2.报警处理殴打事件；3.30日内申请劳动仲裁追讨工资和赔偿。...

我的回复:医院清退劳务派遣人员是医院的权利，可能会向劳务派遣公司承担违约责任。但你作为劳务派遣公司的员工，仍然存在劳动关系，只是可能会降薪，如果劳务派遣公司以医院清理第三方为由将你辞退，属于违法辞退，可要求赔偿。...

我的回复:收集劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据，向当地劳动监察大队投诉，要求补缴社保和支付工资。若投诉无果，1年内申请劳动仲裁，主张补缴社保、支付拖欠工资及赔偿金。仲裁后不服可向法院起诉。注意保存证据原件。...

我的回复:安全气囊弹出后成为影响汽车安全行驶的重大隐患，对方隐瞒可以主张受到欺诈要求撤销合同。...

我的回复:建议立即收集借款证据（如转账记录、聊天记录等），向法院提起诉讼。...

我的回复:在对瑕疵产品履行了告知提醒义务，消费者愿意以相应价格购买瑕疵产品，则不存在欺骗等情形，消费者压价的行为不应得到支持。...

我的回复:未成年人签订的合同属于效力待定合同，需法定代理人追认才有效。建议立即采取以下措施：1.向商家书面声明撤销合同；2.收集被诱导的证据（录音、聊天记录等）；3.向当地市场监管部门投诉；4.若商家坚持履行合同，可向法院起诉确认合同无效。...

我的回复:16岁未成年人属限制民事行为能力人，购车行为需法定代理人追认。父母拒绝追认则合同无效，车店应退车退款。但未成年人已实际使用车辆，可协商适当折旧补偿。至于该16岁未成年人是否能够视为完全民事行为能力人则需要通过司法确认，比较麻烦。...

我的回复:可以协议一方承担债务，另一方给予补偿。否则，双方都有承担夫妻共同债务。...

我的回复:只有协议离婚和诉讼离婚两个选择，在民政协议离婚必须经30天冷静期，诉讼离婚大概率会更久。...

我的回复:您可提起反诉主张对方未履行维修义务。我可以帮您应对这起诉讼。...

我的回复:公司行为涉嫌违法。首先，offer约定的固定薪资不得随意克扣；其次，五险一金应按实际工资基数缴纳，最低标准缴纳违法；最后，公司必须提供工资明细。若公司拒不改正，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...

我的回复:公司对你进行专业技术培训的才可以约定服务期，否则公司不能要求你必须工作满多少年限，提前离职不存在违约金。...

我的回复:收集证据，劳动仲裁。...

我的回复:这不是法律问题，建议付费找人护理。...

我的回复:建议先与车贩子协商，必要时通过诉讼解决。...

我的回复:可以追究物业责任。物业未尽管理义务，未采取合理保护措施，应承担相应责任。可报警处理骚扰行为。...