我的回复:建议立即固定证据（截图、录屏，最好公证）。向公安机关报案，同时可提起民事诉讼，要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿精神损失。...

我的回复:乘客很难说会有责任。...

我的回复:拖欠工资可以提出被迫离职通知，不需要交违约金。...

我的回复:签订劳动合同用人单位才会有社保和工伤保险的缴纳义务，劳务合同确实不存在上述规定。出事故可能会根据合同约定或各方过错来定责。...

我的回复:附条件不起诉考察期一般为6个月至1年。考察期满后，检察院会根据被不起诉人表现作出最终决定：表现良好则作出不起诉决定，案件终结；若违反规定则撤销不起诉决定，提起公诉。具体结案时间取决于考察期长短及个人表现。建议严格遵守考察期规定，积极配合检察机关工作。...

我的回复:婚后共同偿还的债务属于夫妻共同债务，离婚时应均等分割。建议：1.收集还款凭证，证明共同偿还事实；2.协商或诉讼要求男方返还你承担的部分；3.若债务系男方婚前个人债务，你有权追偿已代偿款项。关键要区分债务性质，保存好相关证据。...

我的回复:新的司法解释不承认“假离婚”。需要明确您现在的诉求，是想要追回老公为“小三”花费的夫妻共同财产，还是想要离婚？根据您的诉求，律师会给出具体的建议。...

我的回复:根据责任划分，机动车侵线拐弯已违反让行规定，应负主要责任。非机动车直行需确保安全车速，若未尽注意义务可能承担次要责任。建议立即报警定责，保留现场照片、监控等证据。双方可协商或通过交警调解赔偿，协商不成可诉讼解决。...

我的回复:可以追究物业责任。物业未履行管理职责导致车位被占，且擅自泄露业主信息构成侵权。建议：1.固定证据（监控录像、骚扰记录）；2.发函要求物业整改并道歉；3.如造成损失可主张赔偿。物业应加强管理，未经同意不得泄露业主信息。...

我的回复:根据劳动法，试用期也应支付工资，且不得低于最低工资标准。建议：1.收集考勤记录、工作证据；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付工资、提成及赔偿金。用人单位以亏损为由拒付提成违法，可一并主张。...

我的回复:根据描述，医院可能在肠镜手术中存在操作不当或未尽到术后注意义务，导致穿孔并发症。建议立即封存病历资料，申请医疗事故鉴定。如鉴定为医疗过错，可主张医疗费、护理费、误工费等赔偿。注意1年内提起诉讼时效。关键要证明损害后果与医疗行为存在因果关系。...

我的回复:您可以向当地卫生行政部门投诉，要求协调处理。同时可收集缴费凭证、治疗记录等证据，向法院起诉要求退还费用或继续履行医疗服务合同。如医院已进入破产程序，应及时向管理人申报债权。建议尽快行动，避免错过维权时效。...

我的回复:意向金没有明确为保证金，可以请律师帮助解决，本人可以不出庭。...

我的回复:根据您所述情况，4S店单方面增设续保条件已构成违约。建议：1.立即收集购车合同、宣传资料等证据；2.书面发函要求按原合同履行；3.若协商不成可向消协投诉或提起诉讼。合同未约定附加条件，对方无权擅自变更。...

我的回复:具体看该备注内容是否经双方确认，达成一致的意思可以成为协议内容，具备合同约束力。...

我的回复:可以主张被迫离职。公司长期拖欠社保和公积金已构成严重违约，员工有权依据劳动合同法第38条提出解除劳动合同并要求经济补偿。建议：1. 收集工资流水、社保缴纳记录等证据2. 向劳动监察部门投诉3. 书面通知公司解除劳动合同4. 申请劳动仲裁主张经济补偿金5. 同时可要求补缴社保公积金...

我的回复:根据侵权责任规定，犬主应承担全部赔偿责任。铁链断裂属于管理不当，需赔偿医疗费（含免疫球蛋白）、误工费等。建议：1.保存医疗票据、伤情照片；2.向村委会或派出所报案留证；3.协商不成可起诉，同时申请财产保全。时效1年，注意及时主张权利。...

我的回复:立即报警并申请保护令。家暴属于违法行为，即使没有证据也可报警备案。建议尽快联系当地妇联寻求庇护和就业帮扶。助学贷款可申请延期还款。保留所有威胁记录作为证据。经济困难可向民政部门申请临时救助。关键是要确保你和孩子的人身安全。...

我的回复:医疗期未满暂不可调岗。公司单方调岗调薪需与员工协商一致。若员工不同意，公司强行调整属违法。建议：1.书面提出异议；2.保留医疗证明、劳动合同等证据；3.可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原岗位薪资。医疗期内公司不得解除劳动合同。...

我的回复:自用工之日起满一个月未签劳动合同，之后每月双倍工资；不交社保可以要求补交或者被迫离职要求经济补偿；；以请假过多为由辞退若缺乏合法依据，可能构成违法解除，可主张赔偿金（1个月工资）。建议尽快收集工资流水、考勤记录等证据，在1年内提起仲裁。...