我的回复:留存证据，包括离职通知、工作记录等，若产生纠纷可向用人单位所在地劳动监察大队投诉。...

我的回复:可能是认定为夫妻共同债务，配偶也需对此承担连带清偿责任。...

我的回复:建议立即发函要求解除合同并返还已付款项，同时保留付款凭证等证据。若对方拒绝，可向住建部门投诉或直接起诉。...

我的回复:不合法。涉嫌犯罪前的劳动报酬应当支付。...

我的回复:根据《劳动合同法》规定，用人单位承诺的报销费用属于劳动合同内容，应当履行。可以向池州劳动监察大队投诉...

我的回复:可以报警，请求公安调查案件，及时采取措施...

我的回复:房产属于父母，就看赠与给谁，个人或双方，写一个书面赠与的协议。...

我的回复:试用期离职需提前3天书面通知用人单位，寄送部门为人事或直接主管。用EMS寄送，备注"离职通知"，留存寄送凭证，对方拒收视为送达。电话可写公司总机或人事电话。领导无权不批准，到期即可离职。单位拒开离职证明可向劳动监察投诉，造成损失可索赔。注意做好工作交接，保留离职相关证据。...

我的回复:公司就是要单方变更或解除合同，可以要求经济补偿。补偿标准为2个月工资，违法解除为2N即四个月...

我的回复:房屋所有人可以起诉请求排除妨碍。...

我的回复:三金属于彩礼范畴，可以要求返还。其余消费一般不予返还。...

我的回复:可以要求补偿。补偿金额需协商或由法院酌定，考虑当地生活水平、对方收入等。6000元月薪情况下，法院可能支持1-3万元补偿。孩子抚养费可按对方月收入20-30%主张，约1200-1800元/月。建议收集转账记录等证据证明其转移财产行为。...

我的回复:涉嫌侮辱罪。建议立即固定证据（截图、链接等），向公安机关报案。同时可提起民事诉讼要求停止侵害、赔礼道歉及赔偿精神损失。关键要证明传播者主观恶意及实际危害后果。...

我的回复:未达到犯罪程度应该不会，具体看学校规定或决定。...

我的回复:根据《消费者权益保护法》，商品信息无法查询可能涉嫌假冒伪劣。建议：1）立即停止使用；2）保存购买凭证和商品包装；3）向平台投诉要求退一赔三；4）若金额较大可向12315投诉或向法院起诉。注意收集证据，如商品照片、交易记录等。...

我的回复:联系警官。...

我的回复:转账是否明确为借款？有无其他聊天记录可证明该款项是借款。如果可以的话是能够诉讼救济的。...

我的回复:对方全责可以认定为工伤，由工伤保险支付。有具体侵权人，基本医疗保险原则上不予赔付，除非面临侵权人不支付或者无能力支付。...

我的回复:房子归你，房贷谁签的谁还，可以协商各自的出资比例。...

我的回复:租赁期满后承租人享有优先承租权，但前提是房东继续出租且条件相同。若房东决定自用或改变用途，则无需续租。协商无果可主张合理搬迁期。...